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スキーマ療法 スライド

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限定的な再養育(Limited Reparenting)

**限定的な再養育(Limited Reparenting)**は、スキーマ療法における対人的戦略の中核をなす概念であり、変化をもたらすための「有効成分」の一つとされています,。1. 定義と目的限定的な再養育とは、治療関係の適切な範囲内にお...
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スキーマモード(Schema Mode)

**スキーマモード(Schema Mode)**は、スキーマ療法において、個人にその瞬間生じている感情状態やコーピング(対処)反応を指す概念です。早期不適応スキーマが「性格特性(常に持っているパターン)」であるのに対し、スキーマモードは**...
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不適応なコーピング(対処様式)

スキーマ療法において、**不適応なコーピング(対処様式)**は、早期不適応スキーマ(EMS)によって引き起こされる強烈で圧倒的な感情を避け、適応しようとするために、人生の早い段階で発達させたメカニズムです,。1. コーピングとスキーマの関係...
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統合的心理療法(Integrative Psychotherapy)

統合的心理療法(Integrative Psychotherapy)とは、単一の理論的枠組みにとどまらず、複数の異なる心理療法の理論や技法を融合させ、患者のニーズに合わせて包括的にアプローチする手法を指します。1. 統合的心理療法の定義とス...
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早期不適応スキーマ(Early Maladaptive Schemas: EMS)

**早期不適応スキーマ(Early Maladaptive Schemas: EMS)**は、ジェフリー・ヤングによって提唱された概念であり、スキーマ療法の中心的な構成要素です。これは、自分自身や他者との関係における、広範で浸透的なテーマや...
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うつ病と共に生きる時代へ Coexisting_With_Depression スライド

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職場メンタルヘルスの新しい流れ

職場メンタルヘルス革命――AIと「休む文化」が変える働き方の未来――21世紀の働き方改革は、もはや「効率」や「生産性」を高めるためのものではありません。2025年の今、世界の先進企業が次に挑んでいるのは、**“心の健康を守る働き方”の実現で...
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メンタルリセットデー

GoogleやMicrosoftなどの大企業では、AIカウンセリングの導入や、**週1回の「メンタルリセットデー」**の設定――は、実際に2024〜2025年にかけて世界的に注目されている**「職場メンタルヘルスの再構築」**の象徴的な動き...
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職場とうつ

現代の職場における**燃え尽き症候群(バーンアウト)**は、単なる個人の精神力の問題ではなく、社会構造や企業文化が深く関わる複雑な課題として捉えられています。1. 「生産性至上主義」が生む「静かな燃え尽き」現代の企業社会では、リモートワーク...