適応障害 リフレーミング

適応障害は、ある出来事(環境の変化、ストレス)に対する反応としての心身の不調であり、非常に人間らしい「反応性の苦しみ」です。
リフレーミングの目的は、「自分が弱いから苦しい」のではなく、「真剣に向き合ったからこそ苦しい」という見方を育てることです。


🌿《適応障害のリフレーミング・カード》

❌ よくある自己評価💬 中立的な表現🌱 リフレーミングの視点
こんなことでつぶれるなんて情けない環境にうまく合えなかった真面目に順応しようとした証拠。反応できる感性があるということ。
気持ちが不安定すぎてダメだ感情の波が激しいそれだけ大切なものを失った・変化に向き合っている証
すぐ涙が出てしまう涙が止められない体と心が「何かが違う」とSOSを出してくれている
気持ちがついていかない変化に戸惑っている急激な環境変化に“正常に反応している”ともいえる
職場に行けない自分が嫌だ出勤できなくなった無理をしすぎない選択ができた、回復のスタート地点にいる
辞めたいと思ってしまう続けるのが苦しい自分にとって大事な価値や境界を守ろうとしている
自分だけが弱い気がするみんなは平気そうに見える苦しみに気づき、声を上げられるのは「回復力」のはじまり

✍️ 書き換えワーク(自分の気持ちを再発見する)

  1. つらさを一言で表すと?
     → 例:「悔しい」「疲れた」「怖い」
  2. そのつらさが伝えている大事なことは?
     → 例:「もっと自分らしく働きたい」「大切にされたい」
  3. その気持ちに優しく名前をつけると?
     → 例:「変化への反応」「真面目な悲鳴」

🧭 実存的・哲学的視点からの理解

「適応できない」という苦しみは、あなたが「適当に生きたくない」という証なのかもしれません。

  • カール・ヤスパースは、「限界状況(変化・喪失・不安)において、人は自分の実存に出会う」と語りました。
  • フランクルは「人生の意味を問う能力があるからこそ、人は苦しむ」と説きます。

💡 適応障害への臨床応用例

活用文脈応用内容
認知行動療法(CBT)状況→感情→自動思考→再評価の一環としてリフレーミングを導入
ナラティヴ・アプローチ「反応的な自分の物語」を肯定的に再構成する
ACT(アクセプタンス&コミットメント)「変化に巻き込まれる自分」と「それを見つめる自分」を分離して支援
産業メンタルヘルス職場環境調整+自己理解支援ツールとして配布

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